Bei der Suche und Auswahl eines geeigneten Praktikums bestehen mehrere Möglichkeiten.

Der Career Service der Universität Duisburg-Essen kann beratend bei der ersten Orientierung und Suche nach passenden Praktikumsplätzen helfen.

Im Stellenmarkt (http://www.uni-due.de/stellen/) können Studierende zahlreiche Inlands- und Auslandspraktika finden. Über das Jobportal und diverse Job- und Praktikumsbörsen können weitere Praktika gesucht werden. Aber auch persönliche Kontakte zu relevanten Personen innerhalb eines Unternehmens oder die Teilnahme an Firmenkontaktmessen (Jobmessen) sind bei der Suche nach einem geeigneten Praktikum hilfreich. Auf der Internetseite des Career Service (http://www.uni-due.de/abz/career.php) befindet sich eine Liste mit diversen Praktikums- und Jobbörsen sowie Firmenkontaktmessen.

Praktikumssuche im Internet

Der Wisu-Praktikantenguide (erhältlich am Lehrstuhl für Mikroökonomik) beinhaltet eine aktuelle Auflistung von Unternehmen verschiedener Branchen, die regelmäßig Praktikantenplätze für Studenten der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft und häufig auch der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik und Wirtschaftsingenieurwesen anbieten. Die meisten Unternehmen stellen jederzeit Praktikanten ein, einige nur zu bestimmten Terminen.

http://www.wisu.de/pguide/pgindex.php

Plattformen zur Praktikumssuche

Suchen Sie in den großen Suchmaschinen des Web unter gängigen Stichworten z.B. "Praktikumsbörse, Stellenmarkt, Praktikum während des Studiums" usw..

Es stehen zahlreiche Vermittlungsportale mit Option zur Einschränkung des Fachbereichs und der Orte bzw. des Umkreis zur Verfügung.

Wenden Sie sich auch initiativ an für Sie interessante Unternehmen! Rufen Sie die Unternehmen an, nachdem Sie sich Gedanken gemacht haben, was für ein Praktikum Sie machen wollen und was für Sie interessant ist. Direkter Kontakt erleichtert das Finden eines geeigneten Praktikumsplatzes.

Diverse große Unternehmen (Banken, Versicherungen, Unternehmensberatungen etc.) bieten Praktikumsprogramme zum Finden geeigneter zukünftiger Mitarbeiter. Wenden Sie sich proaktiv an Unternehmen und fragen Sie nach!